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985本科和双非研究生就业PK,哪个更受HR青睐?选择结果很现实

栏目:大专本科落户 人气:0发表时间:2023-07-22来源:网络

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985本科和双非研究生就业PK,哪个更受HR青睐?选择结果很现实

(985本科和双非研究生就业PK,哪个更受HR青睐?选择结果很现实)

  

随着高学历人才的不断增加,学历竞争成为了就业中的关键点,很多的企业在招聘要求中,都会明确标明要求本科、硕士及以上学历。

  

按照学历高低排序,正常是博士>硕士>本科生,所以在就业求职时,很多人也会觉得企业会按照学历高低来招收员工,最喜欢博士,其次是硕士,而本科生在比较下是不那么受欢迎的。

  

  

虽然听起来有理有据,但是不得不说这种想法是大错特错的。因为学历不光是有纵向的差距,在横向的比较上也是有差距。

  

本科和本科、研究生和研究生,他们根据学校和专业的不同也是不同的。一般来说,如果是研究生和本科生,985名校和双非院校做比较的话,其实答案是很清晰的。

  

但是如果将985的本科生和双非研究生进行比较,那么又是谁强谁弱呢?谁会更受企业的欢迎。

  

  

在面对这种选择时,其实HR的做法也许会和大家想的不同。——普通情况下一般HR是会选择录取985本科的学生。

  

对于HR这略显现实的决定来说,也会有不少的朋友觉得不解,要是HR选择本科生不选研究生,那么大家提升学历的意义在哪里呢?反正提升了也不会有用。其实有关这一观点,大家应该要从多方面来分析。

  

  

从薪资上比较,本科生更省钱

  

在企业招聘中,HR也要考虑到企业的成本问题。本科生的起始工资会更低一些,所以这也是一大影响点。

  

在学历上,更看重第一学历

  

在很多HR心里,第一学历是判定一个人实力的首要条件。本科就从985毕业的学生,可知他们在高中的学习成绩就很好,肯定是学习能力不弱的人才,高考的竞争力度是远超研究生考试的。

  

而双非研究生的学生,虽然经历了考研的挑战,但是普通院校的竞争力也不是很大,对于一些实力中庸的学生,花一年的时间努力复习也不是考不上的。

  

  

将两者在实力上作比较,985的学生会更有优势一些,企业愿意培养潜力、实力更好的人才。

  

要知道考研不光是为了就业,这只是一方面,是极为有功利性的想法。如果一个学生想要考研,只是单纯地想要让自己的能力得到提升,而双非已经是考生可以做到的最好,在不影响家庭负担的情况下,其实完全没有问题。

  

另外,有一些专业的就业就是需要研究生门槛,如果考生不继续进修希望更加渺茫。这时候即使是一个双非的研究生学历,也可以帮助很大。

  

  

像是这种HR只选择985院校的事情也只是个例,所有的事情都不是绝对的,只能说部分的HR是持有这样的想法。在当下其实学历只是一个敲门砖,更多的还是要看个人的能力和其他因素。

  

专业:专业的冷门和热门也会影响就业。有些冷门专业,即使是985院校也挽救不回来。如果求职者就读的是普通院校的王牌专业,“含金量”是很大的,在此双非的研究生也是会受到企业欢迎的。

  

  

综合实力:伴随着高学历人才的数量增多,如果企业还是单一的按照学历来录取,说不定会错过不少真正的人才。

  

所以即使在第一学历的比较上不占据优势,但是向公司提供你个人能力的证明,也会让自己左边加分右边不少。

  

特别是研究生毕业的学生,读书时间比本科生要久。如果可以在读研期间做出一些学术上的研究成果发表,或者是其他的奖项、证书,也会让自己的学历更有含金量,最终被企业青睐。

  

  

企业要求:作为双非的研究生,其实也不是什么优势都不占。如果企业的招聘要求就是硕士的话,不管是多好学校的本科生,也都是没办法被录取的。

  

而且即使是双非的研究生,在层次上来说,和本科生的通识教育相比,研究生的学习研究更具专业性,对于专业理解会更为深刻一些。

  

  

总结:学历的差异是现实存在的,但是并不是说一定会有一个优势和劣势,可以影响结果的因素很多,个体之间的差异也是不可忽视的。要想得到真正的答案,还是要经过时间的发展后才可以看出结果。

  

【今日话题】:你觉得985的本科生和双非研究生谁更强呢?

  

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