互联网公司人力称“考不上本科的都智商有问题”，网友气炸了！

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（互联网公司人力称“考不上本科的都智商有问题”，网友气炸了！）

　　

　　

来源|潇湘晨报综合

　　

记者|苏莹高媛实习生雷伊婕

　　

00:23

　　

近日，杭州一公司HR称"考不上本科的都是智商有问题"引发网友热议。

　　

　　

据悉，在某线上招聘平台，一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时，公司HR吴先生询问其大学学历，并表示他们只招收二本以上的统招。在招聘者回复好的之后，HR吴先生还紧追不舍，称"考不上本科的都是智商有问题"。对此该求职者表示非常气愤。

　　

　　

记者查询发现，涉事HR所在的公司是杭州城市大数据运营有限公司。公司简介显示：CityDO集团是一家以大数据、人工智能、区块链等新兴技术为核心，"数据运营+生态合作"为主要模式的新型互联网企业。

　　

3月16日晚，CityDO官方微博城市大数据运营发布声明称，此事系员工个人不当言论，不代表任何该公司官方态度。

　　

　　

声明指出，公司已按相关制度对该员工做出严肃批评教育及处理。针对此事，该公司向公众表示歉意。

　　

以下为声明全文↓

　　

　　

对此，网友反应十分激烈。

　　

我自己：考不上本一真的和智商没有关系，和勤奋有关。但是看不起人和学历高低无关，和人品有关。

　　

岿岿然：这纯粹是故意侮辱啊。你说你们只招二本以上的。人家都说“好的”了。这对话就该结束了，你又上来一句这……

　　

糖醋橘猫kkk：不小心说出实话。

　　

　　

我决定换个名字不过还在考虑：为什么点赞热评在说，这是句实话？实话就是很多人可能只是年少时没有意识到读书的重要性，这和智商有关系吗？

　　

damibeijing：很多所谓985的人，若在河南高考，可能连好二本也上不了。一，试卷及难易度不一样；二，分数线及竞争度不一样，河南每年超百万考生。三，录取率不一样，北京本科录取率90%以上，基本都能上。即使清北等所谓名校的学生，一半以上，若在河南参加高考，你试试。所以，即使同样的学历，水平并不同。

　　

悠语风吟：

　　

　　

厉害了，专科加本科加研究生中国才百分之五的人这是讽刺谁？

　　

诺式媒女：人家没上本科可能有很多因素，不是智商问题。倒是这个HR完全不合格，连对人起码的尊重都没有

　　

　　

，心里有学历鄙视链。

　　

Rothschild-Lin：哥们，我的985毕业的，感觉自己的智商也高不了多少，和很多低学历的比，还有不少差距呢，真是惭愧了。

　　

其实，你摸到大专的门槛，就已经超过90.71%的中国人。超过51.6%的同龄人。

　　

　　

再者，没考上本科就一定比人差吗？这个答案显而易见。

　　

首先，来看看我们走上“代表通道”的湖南小伙邹彬。

　　

　　

16岁他成为一名砌匠，19岁一举夺得第43届世界技能大赛优胜奖，实现中国代表队在砌筑项目上零的突破，23岁成为湖南省最年轻的全国人大代表。

　　

再来看看这位姑娘——23岁的司献凤。

　　

她作为上海虹口区首位“全国技术能手”，成功通过人才引进落户上海，也是首位落户上海的美容师。

　　

也是一名中专毕业生。

　　

　　

司献凤1岁时随务工父母来到上海，在此生活了23年。中专毕业后，她进入上海一家美容养生会所工作。

　　

2018年，夺得第45届世界技能大赛（美容项目）上海选拔赛冠军，成为唯一一名代表上海美容组的参赛选手，进入了全国美容组选拔赛决赛，并取得了第四名的好成绩，成功入选为国家队队员，经过层层突围，最终荣获国家队选拔赛季军。

　　

“刚申请落户时，还很忐忑，以为要等很多年，攒积分，没想到居然仅一个月就落户成功。”司献凤说。

　　

最后，什么才是人才？

　　

在百度百科给出的解释是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

　　

在企业招聘中，最应该看中的难道不是这个人与岗位的匹配度吗？

　　

就像是榫卯，只要合适，就能让这个物件完整很好地去使用。

　　

这时候，并不一定要所谓的白玉石才能配得上这机械钟吧。

　　

面对HR的学历言论你怎么看？

　　

欢迎留言分享。

　　

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