不要再说本科求职难了，博士一样难

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（不要再说本科求职难了，博士一样难）

　　

职前编辑部/圣地亚哥

　　

很多硕士研究生在临近毕业找工作时看到招聘信息上写到博士起薪普遍是硕士的二倍甚至更多，并且有些好的企业还会给博士配车或者分房子，于是开始后悔自己当时没有选择硕博连读或者产生继续留校攻读博士的想法。

　　

然而事实真的是这样的吗?

　　

下面给大家分享一下一个同我一届毕业的博士师兄的真实经历。

　　

　　

师兄是91年的，年龄算是博士里面最大的，他本科是石家庄学院的（二本院校），本科毕业后通过考研考入北京某211重点高校。

　　

由于硕士期间表现还不错，在导师的鼓励下选择了继续硕博连读，博士期间也发表了几篇影响因子较高的文章（类似AEM这种高水平期刊），算是非常优秀的博士生了。

　　

随着毕业季的临近，他和我们一起开始了找工作的忙碌奔波。

　　

校园招聘结束后，很多包括我在内的硕士都接二连三的找到了自己心仪的工作，虽然薪资不是很高，但也都在12W-15W之间，应该说大体还是比较满意的。

　　

但是和我们一起开始找工作的师兄似乎一直没有动静，按照常理他的学历和科研能力都很高，理论上应该比较容易找到不错的工作才对。

　　

我出于好奇和关心就去向师兄了解了一下情况，然而师兄的回答深刻的影响了我之前的看法。

　　

从师兄那里我了解到目前博士毕业后主要有两个普遍的选择：

　　

一是留在高校做老师，工作稳定而且福利比较好；

　　

二是去企业做研发，虽然工作辛苦但是薪资很高，起薪基本都在20W以上。

　　

但师兄由于自己的本科并非是985/211出身，因此基本不太可能选择毕业后留高校这条路。

　　

其实这也是他的无奈之举，现在博士毕业如果想要留普通一本及以上的高校基本都要求本科和硕士均是211以上，且必须以第一作者的身份发表至少2-3篇的高水平论文（影响因子大于10，甚至子刊级别）。

　　

当然他可以退而求其次，选择普通的二本院校。

　　

但这些院校每年的科研经费相对较少，说白了就是学校比较穷，所以一般的博士进去后由于缺乏资金支持很难有进一步发展的空间。

　　

此外，师兄告诉我他其实也不太想去高校工作，原因是他认为高校相对企业而言虽然轻松稳定，但薪资待遇不高，而且他年龄也大了，买车买房马上成为急需解决的问题，相反他认为女博士似乎更加适合大学老师的工作。

　　

　　

除了留高校外，进企业似乎也是一种不错的选择，毕竟我们在招聘信息上面动不动看到博士的福利待遇都要远远超过硕士生，而且凭借师兄的学历和科研能力应该也不是难事。

　　

然而师兄却说事实并非我理解的那样简单。

　　

据他陈述，博士进入企业时第一学历的确没有像留高校那样苛刻，但是企业却更加看重博士期间的研究方向是否与公司需求完全相符。

　　

师兄的硕士和博士期间的研究课题是电化学水分解，简单来说就是通过电能把水分解为氢气和氧气。

　　

这在科研领域确实是一个很有前景的课题，高校研究的也比比皆是，师兄当时也是基于这个方向在我们组有一定的研究基础，因此发文章相对比较容易一点。

　　

但师兄当时却忽略了十分重要的一点，那就是虽然在高校这个方向是研究的热点，然而目前电解水尚未大规模实现工业化，也就是说几乎没有任何企业愿意在这个方向投入大量的资金和人力。

　　

这个问题对于硕士而言无足轻重，在找工作时通常不会太过看重研究方向，一般只要求岗位与硕士专业研究方向相关即可，因此硕士找工作的范围相对要宽泛很多。

　　

然而对于博士，企业不会无缘无故发给他们那么高的薪资，所以非常注重他们的研究方向是否与公司需求深度契合，并且希望博士进入企业后很快可以独当一面，而不会像硕士和本科生一样花费大量的时间来进行培养。

　　

因此，如果博士期间的研究太偏重理论研究或者研究方向与实际应用相差太远，很可能就难以找到对口的企业和工作。

　　

最后我问师兄接下来有什么打算，他告诉我他已经开始准备考公务员或者留在学校做博士后了。

　　

　　

很多人因为硕士找的工作不如意，仅仅为了能找到更加高薪的工作而选择继续攻读博士。这样做显然不够理智，须知博士有博士要找的工作，硕士有硕士要找的工作。

　　

在读完博士后工作选择的范围就会变得更加狭窄，甚至可以说基本上就会从事博士期间研究领域的工作。因此，选择好博士期间的研究方向就变得至关重要。

　　

读博士之前就务必要考虑清楚自己以后是准备留高校做大学老师还是去企业工作，而不是为了读博而读博。

　　

如果是前者就需要我们对目前各个类型的高校留校的基本条件有清晰明确的认识，然后根据自身情况对将来可能的选择有一定的心理预期，这个在选择研究方向时就相对灵活一点，只要是自己感兴趣的方向都可以。

　　

如果是后者，就必须对自己博士期间的研究方向慎重选择，最好的方式就是站在企业和用人单位的角度来选择就业前景相对较好的课题，而不是哪个方向好发文章，哪个方向课题组的已有研究基础深厚更容易达到毕业要求，或者干脆导师让读哪个方向就读哪个方向

　　

这些盲目的选择可能会让你在毕业找工作时处处被动，即便自己是博士学历也仍旧很难找到自己心仪的工作。

　　

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