上海发布毕业生就业随申码 应聘签约一网通办

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（上海发布毕业生就业随申码 应聘签约一网通办）

　　

东方网记者傅文婧5月21日报道：打开手机“扫一扫”即可获得企业招聘信息，从投简历到和企业签约，都可以在手机上在线完成。5月21日，上海市学生事务中心正式发布“毕业生就业随申码”，通过一网通办服务，结合随申码应用场景，将“就业服务”和“就业管理”进行线上线下有机结合，推进上海毕业生的就业服务工作。

　　

据了解，用人单位可以通过张贴码，发布招聘信息；毕业生只要凭借个人随申码，扫码就可以精准提交求职简历，用人单位和毕业生的招聘与求职双向选择渠道更畅通了。

　　

　　

线上线下相结合实现信用认证，切实“便企利民”

　　

“毕业生就业随申码”是与市大数据中心充分对接、共同合作的应用。在确保数据安全的前提下，市教委充分融合了线上“毕业生就业一件事”一网通办服务与线下随申码应用场景，依托上海教育“一生一档”“一企一档”数据，融合了“就业服务”与“就业管理”。在毕业生通过一网通办实际求职过程中，毕业生信息和岗位信息的发布都经过审核，随申码可“化身”毕业生的身份认证码和求职简历码，经过本人同意的隐私授权后，可以被用人单位获取求职信息。

　　

据了解，毕业生就业随申码还实现了信用认证，降低了就业成本。毕业生就业随申码以“一生（学生）一档”“一企（用人单位）一档”为数据支撑，按照一数一源原则，归集现有毕业生学籍、资助、就业等学生事务数据和用人单位历年招聘录用、社保缴金等数据，并依靠市大数据中心相关公共数据资源，通过大数据分析形成毕业生就业领域相关的个性化一网通办“学生主页”和“单位主页”。通过一网通办提供市级毕业生就业求职和招聘发布平台，向毕业生和用人单位提供数据权威认证，提供可信的第三方数据评价和信用认证，切实降低了求职应聘过程中双方互信成本。

　　

据上海市学生事务中心相关负责人介绍，在实现“便企利民”的同时，“毕业生就业随申码”呈现出了“便捷、融合、实地、随时、不见面办”等五大特点。其一是便捷，毕业生通过随申办移动端扫码单位张贴码，立即可获得单位招聘信息，通过手机就能在一网通办完成从求职应聘到网上签约的全流程，使求职“像网购一样方便”；其二是融合，19.3万应届毕业生和家用人单位发布的个岗位通过一网通办和随申码联系在一起，真正实现线上线下融合，并且随着时间推移，发布岗位还会越来越多；其三是实地，随申码将招聘信息与真实的生产经营场所联系起来,并能基于位置信息提供更精准的服务；其四是随时，单位张贴码可以“365*24”提供就业信息，更能同步用人单位在本市各高校发布的招聘岗位，达到时效性和持续性的统一；其五是不见面办，通过扫码实现在疫情防控期间毕业生就业“融服务、一件事、零跑动、不见面”，方便学生、学校、用人单位办事，进一步降低病毒传播风险，助力打赢疫情防控战。

　　

　　

求职就业“一网通办”，创新学生事务服务管理模式

　　

早在今年3月，市教委便充分发挥“就业一网通办”的优势上线“毕业生就业一件事”服务，在全国率先完成就业全程网络化。此次推出的“毕业生就业随申码”服务，是基于就业一网管理的基础上对线上线下就业服务的再次融合。

　　

相关负责人介绍，通过两次“线上就业”推进，有望形成五大“优势”格局。一是全市毕业生就业“一张网”。市教委将学生学籍、资助、就业、创业相关的12个业务平台，上云整合为“上海学生事务一网通办融服务平台”，构建市级管理平台，通过一网通办服务学生、学校、用人单位。于5月成立上海市高校毕业生就业联盟，将校招岗位逐步接入一网通办，整合共享就业数据；二是管理点面结合。通过毕业生就业随申码的应用，将每个用人单位张贴码化为就业监测点，可获取求职应聘过程中的行为数据和过程数据；三是掌握即时精准数据。以用户为维度，掌握全市及时动态的求职人数，岗位数量，签约数量，用户活跃度等精准数据，为大数据决策支撑；四是形成结构化数据。以数据应用促数据治理，以业务需求促数据归集，以服务管理促数据治理；五是建设数据中台。正在建设本市教育主题库，聚焦学生事务数据建设数据中台，通过AI+一网通办建设，逐步实现“服务精准、管理精细、一屏观就业”。

　　

上海市学生事务中心主任傅欣表示，以“毕业生就业随申码”为突破点，上海市学生事务中心创新了服务管理模式，推动学生事务信息化从量变到质变。同时，随申码的应用需求也在促进数据共享，反向推进学生事务数据治理与数据应用，构建“用户产生数据、数据服务用户”的良性正反馈，有利于形成学生事务信息化生态体系。

　　

据悉，上海市教委将持续把握“一网通办”的政务互联网思维，从数据归集共享应用角度，推动信息化建设从业务维度向用户维度转变，开展革命性业务流程再造，不断推动毕业生就业服务“一网通办”从“能办”向“好办”转变。

　　

傅欣表示：“未来，我们将接通企业信用数据，实现通过“红黄绿”三色码向求职者提示风险；将推进张贴码融入“左边二维码右边门牌”，使就业管理接入城市管理体系；丰富毕业生的一网通办个人主页和求职简历，实现“千人千面”；将通过AI+一网通办提供更多面向用户的决策支持服务，提升就业质量，切实促进就业，进一步提升企业、群众的获得感和满意度，推动营商环境优化，促进学生事务管理精细化。”

　　

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