青岛毕业生就业环境调查：超七成学生看重综合实力

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（青岛毕业生就业环境调查：超七成学生看重综合实力）

　　

2020年青岛市高校毕业生约10.8万人。作为新一代劳动力的基础，毕业生面临着未来最重要的人力资源，这直接关系到国民经济的可持续发展和生产要素的改善。智联招聘昨日发布《青岛市2020年高校毕业生就业环境分析报告》。调查显示，近四成应届毕业生选择在青岛工作，超过七成的应届毕业生看重青岛的综合实力。

　　

数据

　　

6万余名应届毕业生和1000多家企业调研

　　

为进一步探索新形势下应届毕业生的就业趋势和规律，研究当前经济社会背景下应届毕业生的求职行为和心理变化，通过对全市高校毕业生的调查，我们编制了《青岛市2020年高校毕业生就业环境分析报告》，为新毕业生和企业提供更加准确的信息服务，推进人才强市战略，推进“双招双引”工作，吸引更多应届毕业生，为青岛经济社会发展服务。

　　

报告结合智联招聘大数据平台百万企业招聘数据，对青岛市6.2万名应届毕业生和1032家企业进行问卷调查。通过对青岛市应届毕业生就业能力的分析和企业人才需求导向的分析，深入了解青岛市2020年应届毕业生的就业意向、就业认知和就业行为。同时，结合企业的人才需求特点、供需趋势、招聘渠道等，明确描述了青岛市2020年高校毕业生就业环境的现状，为明确高校人才未来发展方向，促进企业招聘高校人才提供了数据参考和研究支持。

　　

趋势

　　

70%以上的应届毕业生看重青岛的综合实力

　　

在被调查的毕业生中，有16.6%的人与感兴趣的企业签订过合同，其中一半是青岛的企业，说明他们更愿意毕业后留在青岛就业。

　　

调查显示，有4.2万名毕业生选择毕业后直接就业，占67.9%，其中2.3万名毕业生打算留在青岛，2023名毕业生想在青岛创业，9761名毕业生想到省内其他城市就业或创业，7121人想去省外城市发展。同时，22.8%的应届毕业生选择继续深造，4.7%的毕业生选择自媒体、直播等免费职业，2.3%的毕业生选择出国，1.4%的毕业生选择缓慢就业。尽管大部分应届毕业生积极投身到求职大军中，但选择逃避就业压力的应届毕业生比例也在缓慢上升。

　　

在选择留在青岛就业创业的2.5万名应届毕业生中，41%的人认为青岛有很大的发展潜力，未来可以期待。35.9%的人喜欢青岛红瓦绿树碧海蓝天的生活环境，18.3%的应届毕业生选择留在青岛就业创业，因为离家近。3.5%的应届毕业生选择留校是因为他们的薪水和福利都很好。1.1%的应届毕业生认为可以在青岛享受到更好的政府扶持政策。

　　

偏爱

　　

青岛应届毕业生更喜欢进入国有企业

　　

从预期就业行业来看，it/通信/电子/互联网行业排名最高，占16%，其次是文化体育教育/工艺美术行业、文化/媒体/娱乐/体育行业，分别占11.3%和10.8%。在服务业、商务服务业、贸易/批发/零售/租赁业、农林牧渔业等传统行业，应届毕业生选择意愿较低。

　　

此外，与去年相比，对2020年毕业生困难状况的认识更加突出，86.4%的毕业生认为困难。应届毕业生认为，就业难的主要原因是工作经验少，过于迷茫，不知道选择什么样的工作，不能满足用人单位的要求。要加强对应届毕业生就业指导和办公技能的培训，使他们适应从校园应届毕业生向劳动群众的转变。

　　

企业

　　

本科学历人才比例高

　　

按照无工作经验的学历要求，青岛企业对本科人才的需求占59.2%，成为人才需求的主体。可以看出，虽然青岛市总体需求是技术劳动力较多，但对无工作经验人员的学术要求逐步提高，具有学术要求的人才正在向中高端人才过渡。

　　

根据对本科及以上学历企业的统计分析，目前企业更青睐管理类专业，占51.9%，管理类专业在企业中的就业范围比较广；其次，经济类、工程类、理科类的比例分别为38.2%、36%和32.3%。可见，企业职能岗位和技术岗位更倾向于校园招聘渠道，选拔优秀学生进行自我修养。

　　

根据对有专业教育要求的企业的统计分析，目前电子信息专业的专业人才需求量较大，占31.3%。可见，青岛It互联网产业正处于快速崛起阶段，专业人才需求也呈上升趋势。

　　

互联网相关行业和房地产相关行业对毕业生的需求量较大，平均招聘效果为11人，说明企业整体招聘效果良好，也就是说，11人为每个需要的人投递简历。相反，政府和其他非营利组织更有可能在系统内拥有工作经验或引进人才。

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