告诉你：本科生与研究生间的就业差距有多大！

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（告诉你：本科生与研究生间的就业差距有多大！）

　　

原标题：告诉你：本科生与研究生间的就业差距有多大！

　　

　　

巧儿姐姐叨一叨

　　

今年考研报考点人数达到上限的情况非常普遍，我想大家已经隐约感受到考研报考人数的增加了。

　　

近23年考研整体报录比统计表一览(1995—2017)

　　

考硕年份

　　

报名人数(万)

　　

报名增长率

　　

录取人数(万)

　　

考录比例

　　

2017

　　

201万↑

　　

13.56%

　　

--

　　

预测4:1

　　

2016

　　

177万↑

　　

7%

　　

51.7万

　　

3.4:1

　　

2015

　　

164.9万↓

　　

-4.1%

　　

49万

　　

3.3:1

　　

2014

　　

172万↓

　　

-2.3%

　　

57万

　　

3.0:1

　　

2013

　　

176万↑

　　

6.3%

　　

53.9万

　　

3.3:1

　　

2012

　　

165.6万↑

　　

9.6%

　　

51.7万

　　

3.2:1

　　

2011

　　

151.1万↑

　　

7.9%

　　

49.5

　　

3:1

　　

2010

　　

140万↑

　　

12.4%

　　

46.5万

　　

3:1

　　

2009

　　

124.6万↑

　　

1.3%

　　

47.5万

　　

2.6:1

　　

2008

　　

123万↓

　　

-4.1%

　　

39万

　　

3.0:1

　　

2007

　　

128.2万

　　

0.9%

　　

36.4万

　　

3.5:1

　　

2006

　　

127.1万↑

　　

8.4%

　　

40.2万

　　

3.2:1

　　

2005

　　

117.2万↑

　　

24%

　　

32.4万

　　

3.6:1

　　

2004

　　

94.5万

　　

18.6%

　　

33万

　　

2.9:1

　　

2003

　　

79.7

　　

27.7%

　　

22

　　

2.9:1

　　

2002

　　

62.4

　　

35.7%

　　

16.4

　　

3.2:1

　　

2001

　　

46

　　

17.3%

　　

13.3

　　

4.2:1

　　

2000

　　

39.2

　　

22.9%

　　

10.3

　　

4.6:1

　　

1999

　　

31.9

　　

16.4%

　　

7.2

　　

4.9:1

　　

1998

　　

27.4

　　

13.2%

　　

5.8

　　

4.7:1

　　

1997

　　

24.2

　　

18.6%

　　

5.1

　　

4.7:1

　　

1996

　　

20.4

　　

31.8%

　　

4.7

　　

4.4:1

　　

1995

　　

15.5

　　

38.4%

　　

4.0

　　

3.6:1

　　

注：数据仅供参考

　　

其实，每年的考研人数基本都是呈现上升趋势的，而高校录取人数基本不变。这说明考研竞争越来越激烈，而近年来考研人数增多的主要原因可以归纳为经济增长乏力、就业形势严峻这两个方面。

　　

　　

硕士研究生生源前三省

　　

河南、山东、河北光荣的成为了考研生源的前三名，这也与其高考竞争非常惨烈脱不了关系。很多学生成绩不错，但由于省内知名高校不多甚至没有，这使得只能委屈上一所普通高校。而考研相当于第二次高考，这三个省的考生改变自己处境的愿望要强烈的多。

　　

　　

硕士毕业生报考人群性别比例

　　

硕士毕业生报考人群性别比例，女生可以占到60%。这也充分反映了女生就业难的现实问题，很多女生期望比较稳定的工作，例如公务员、国企类。但这些单位对学历要求较高，现实环境使得她们不得不选择考研。

　　

国内很多国企、事业单位对学历仍旧非常看重，“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年仍是常态，因此当前考研在短期内不会降温。但是，多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力，薪酬待遇更好吗？下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计（数据取自2015年）：

　　

　　

本科生和硕士生就业薪资对比（2015年）

　　

通过对比发现：整体来说，硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市，6503元的薪酬虽然不能做到存下钱，但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，其起薪确实提高了。但所有专业都是这样吗？下面以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比，看一下本科生和研究生的薪资对比。

　　

　　

通过上面对比图可以发现：金融专业本科和硕士的起薪都在5000-之间，学历对这个行业薪资的影响并不是很大。因此，读金融专业的同学可以放心的去工作了，读研确实不能带来薪资的巨幅提高。

　　

　　

房地产行业硕士平均起薪是6500元，本科生的平均起薪是5400元。硕士起薪比本科要高2000元，如果单纯考虑薪资的话，考研确实是一个不错的选择。

　　

　　

快消行业本科生和硕士薪资基本相同，读研并不能带来起薪上的显著提高。因此，快消行业的同学们还是尽量放弃考研的想法吧，踏踏实实找工作才是最重要的。

　　

由此可见，硕士薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，企业更加偏爱的是本科生。广大同学在报考时，要根据自己的专业情况来自主选择。

　　

如果大家觉得此类的调查数据由于“贫富差异”、“被平均”常常缺乏现实的参考性，那么我们来看看其他人关于这个问题的一些答案吧！

　　

巧姐在知乎发现了有人提过类似的问题：

　　

　　

这里巧姐也给大家整理了一些个人认为比较好的答案：

　　

@

　　

知乎用户

　　

看到这种问题，真是一声长叹。

　　

利益相关：本科非211北京市属重点院校，现在在北京某211读研一，经管类相关专业，由于答主年纪实在是太小了且成绩看上去还挺令人开心的，周围所有的人都在怂恿答主硕博连读。

　　

要不要读研，本科毕业能找到什么工作，完全取决于题主图的是什么，这一点我觉得是原则性问题，适用于所有专业是最先要考虑的。

　　

1.要不要户口？

　　

答主上学一直在帝都，就说北京户口好了。眼见着北京户口的行情从七年前我表姐毕业时所有四大招的应届毕业生都解决户口到如今硕士都不一定能解决。理工科的情况可能还好点儿，文科只能用惨烈来形容。而且大部分北京户口不仅卡学历还要卡年龄，硕士毕业生不能超过27岁；不仅卡年龄，还要卡你本科是不是211。本科毕业有钱有人有关系都不一定能解决。不知道题主现在的年龄，但如果题主在意户口，读研请抓紧。上海同理，但积分是从最高学历算起，比如你是研究生毕业，一切本科获得的奖励所可以兑换的积分全部清零，研究生阶段从头开始攒积分。

　　

2.体制内还是体制外？

　　

我家在太原，大家体会一下中部省市某体制内单位对不同学历的区别对待：

　　

硕士：半年转正，工资高定级，涨工资时按较高一级涨（不论什么学校的硕士，不论你本科是985还是民办三本）

　　

本科：一年转正，工资低定级，涨工资按较低一级涨（哪怕你是北大清华毕业的）

　　

*英语过六级参加职称考试可免试英语；有计算机二级证书参加职称考试可免试计算机

　　

*该单位每年都会固定涨工资，按级别不同每月涨390-480不等

　　

帝都的话，一个姐姐通过家里关系硕士毕业去了某垄断央企，直感慨硕士不够用，周围全是博士，没几天就嚷嚷要在职去读博士。

　　

体制外的企业相对而言用人倾向更多样化，大部分成长期企业对学历尤为不敏感。

　　

3.所从事职业性质。

　　

1）技术流

　　

依靠从业执照生存的，如会计等，学历影响较小；反之学历越高越好，如高校教师、工程师等。

　　

2）经验流

　　

如销售人员，学历影响几乎为零。招你一刚毕业的硕士还不如招个有10年客户开发经验的专科生呢。

　　

4.对未来生活的预期

　　

你是想通过进入主流社会分享改革开放近四十年的红利还是想在尚未完全定型的中国社会搏击一把浪遏飞舟？你是想当白领还是想自主创业？其实自主创业和继续深造有时并不矛盾，答主某读博的同时又自主创业的同学过的不要太爽。

　　

按照事情本来的样子，是否继续深造完全取决于个人兴趣和能力；而在这个学历通胀严重的时代，考虑一切事情的出发点都不得不变的功利。大四协助老师做毕业生就业工作，深深体会到本科毕业找工作有多难。别说外地同学了，哪怕是北京生源，普通家庭的孩子想找一份理想的工作照样不容易。

　　

假如题主有梦想，别因为门槛绊倒你的梦想，也别因为门槛挡住你的视线。取舍之事，孰为熊掌孰为鱼，题主把握住自身便好。

　　

大半夜手机码字，似乎凌乱的很，但希望对题主有帮助，依旧祝好。

　　

@

　　

知乎用户

　　

长了一年的树，你不能说它没用，它可以当柴火，可以做些小物件。

　　

长了十年的树，可以做粱，做柱。

　　

长了百年的树，已经成为一部历史，有了研究的价值。

　　

这三种树，在社会中都是不可或缺的，同样是树，价值却不尽相同。

　　

人也一样，看你想成为哪种人吧。

　　

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------此处借用网友@寒殇的总结：学历越高，社会对你的认同感可能会越强。(没有什么是绝对的，纠字眼的请绕道。)

　　

@

　　

郭老英雄

　　

要客观啊，同学们！研究生代表的是学历，更代表的是对你的一种肯定，他代表着起码你在同档次的本科生毕业阶段是一个佼佼者，其次他代表着你与同样层次学校毕业生中是一个绝对可观的潜力股。

　　

如果你的身边有没有考研而工作顺利且有起色的同学，那么你不要后悔也不要羡慕，因为冷暖自知他在工作中为取得成绩而付出的努力绝对是比你为考研且读研毕业的努力要大的多。放眼全世界咱不敢瞎说，但是只拿咱大天朝而言，读书绝对是性价比最好的捷径。如果扪心自问下，那些在本科毕业后而全身心投入到工作中去的同学，如果你能耐得住寂寞和顶得住经济的压力而讲这种精力投入到考研中，那么你三年之后的收益是否会比你在工作中同等付出的回报要高？

　　

举例而言，你毕业工作三年后你的起点是5级，研究生毕业后的起点是4或者3级，短期看是工作的收益大于读研，但是未来的路呢，不客气的说，如果一个研究生在工作中依然能不忘初心自甘堕落，在工作一年后也许不到一年就会与你起点持平，在之后的无数个一年中以比你成长快n倍的速度成长。道理其实很简单，研究生阶段的学习经历与所得是你在公司里工作中收获不到的，而你的收获与感悟不过是一个研究生完两年所得到的。我有的而你没有，你有的我可以有，对。这就是差距。

　　

当然，还有人会对这个观点表示不服。可以理解，因为有很多的行业是不需要去通过在学校学习来提升自己的。但是那种行业是不在我们这个话题里该来讨论的。例如你毕业之后选择去做销售，或者去自己做生意，或者父辈在你走入社会前已然给你足够的砝码让你去挥霍。毕竟从事什么行业，以什么姿态生存那又涉及到另外的多个宏大的话题如人生观价值观诗与远方，扯起来没完。

　　

读研真的真的很重要，对所有能够考上本科的大学生而言，请原谅我要加这么一个前提。只有两种人是不适合读研的，一种是真穷的，家徒四壁，借钱上的大学，毕业了家里八张嘴等着你养。一种是真有钱的，在走上社会之前父辈为你准备的砝码够别人奋斗20年去弥补的。

　　

其实这个话题里有的答者是有一种吃不到葡萄说葡萄酸的心理略带后悔的情绪，还有一种答者是那种逃避者，一直在逃避，他们讲考研当做躲避走向社会的一个盾牌，从本科毕业的迷茫，一直延续到研究生毕业。

　　

不过还是要说读书确实有用有幸看到答案的同学们，如果硬性条件允许的话那就真的努力的做一个研究生吧。

　　

在你读研的期间，除了学识，还有见识，眼界，交际的收获，人生观，价值观的重新形成，都是一种无形的收获。

　　

在中国，大专以上学历的人大概是7％，研究生以上学历的人大概是2％，而大概每十个有钱人里大概就有3到4个大专以上学历的人，作为一个大学生，请你结合上述的简单数据作简单的概率论与数理统计，就能得出结论：读书多还是更容易发财的。

　　

@

　　

郑凯耀

　　

如果实实在在考研是为工作，那么为HR出身的互联网工作者，本人就有话说了。所以我就借此讲述一下从一个浅显的HR工作角度怎么看待研究生这个问题，主要是针对企业，特别是互联网企业。研究生对于找工作到底有什么帮助？到底算是优势还是劣势呢？

　　

1.薪资起步高

　　

我所在的算是一家大公司了吧，毕竟是在美国纳斯达克上市的企业。这样的企业出具的薪资还是比较正规的。由于一般企业不能透露具体薪资情况，所以我只能大家，研究生拿到的左边offer右边理论上会比（在那家公司）本科生高起码2K。

　　

所以确实，企业给予研究生的待遇相比本科生还是有明显的差别的。这点研究生毕业的同学听了一定舒畅很多。But，我必须也要指出，我们必须再审视一下这个“优势”，它真的是优势吗？假设你不读研，而是本科毕业直接找到同样水平的一份工作，那么你工作2年以后，你的薪资有没有可能涨2K呢？我只能说，如果在当今的互联网行业，工作2年涨2K确实不是难事，而且你跳槽跳的好，翻倍那都是常有出现的事情。所以这样看的话，或许薪资优势也确定算不算优势啦。

　　

2.挟文凭以令企业

　　

什么叫“挟文凭以令企业”呢？其实是说，有文凭确实是企业会看到的地方。但是我必须说，或许没有你想象的那么看中文凭，尤其是互联网行业，但是那些外企和国企可能就完全不一样，这个我也不了解。那么为什么我还是要说“令企业”呢？因为这里有一个大家真的不了解的实际情况。给你描述一下我在2014年组织2015年企业校招的时候看到的情况。我们在短短几天内收到了3000+的简历投递。但是我们负责筛选简历的同事却只有2个左右。那么如何在短短几天的排期内看完3000份简历呢？一天24小时，不吃不喝不睡，2个人每小时要看125份简历，平均每分钟2份简历。这样说你明白吗？这是什么概念？我们真的会不吃不喝不睡，并且保持高度的集中态度仔细阅读每一个简历吗？答案你懂得。没错，这就跟高考改卷一样，或许你花了很多力气，很仔细地写了简历，但是抱歉，可能我看的时候，只用了2秒，甚至还不到。

　　

不要怪我们不仔细，毕竟一般校招的进程很紧促，可能这3000份搞定了又会在别的城市又收到3000份简历。这种情况下，我也喜欢抱着认真负责的态度看每一份简历，但是臣妾还是做不到啊~~~

　　

那么在这种情况下，企业一般怎么办呢？很简单，设立门槛。所以第二年，我们就严格控制了门槛，首先，要985、211高校的毕业生，其次，研究生和海外留学生也是符合门槛要求。这样一来，3000份简历里面可能就能去掉一大半。这个时候你明白了吧，研究生可能能抵得上一个985、211的本科资格。所以确实有用啊。当然，你非要问我这2个条件哪个更有优势一点，我只能说，可能985、211的本科会更有一点点优势。毕竟本科能考进985、211的人学生，肯定学习能力不一般。

　　

3.如果你是女孩子，研究生。。还是要考虑一下虽然我们老说拒绝性别歧视。但是对于企业来说，性别歧视其实就是控制人力资源成本的顺当之举。怎么说呢？如果你是研究生毕业，而且你有男朋友，快要结婚了，那么sorry，如果你没有非常非常出众，我是不会要的。毕竟有2999份简历在哪里，我为什么要一个马上就要休婚假休产假的大龄女孩子。好吧，说到这里很多女孩子要打我了。但是我确实是捅破了窗户纸也在你们伤口上撒盐，但是我必须得说，事实就是这样的。虽然面试官一般不会很明显地问，但是在了解你是研究生以后，都可能会旁敲侧击地问问你有没有男朋友，看起来是关心你的生活情况，其实是在想，我招你进来，你不会马上就要休假了吧。那我招你进来干吗。。。

　　

4.有些专业考研真的要考虑清楚

　　

我亲身经历过的一个事。有一个招聘来的211学校的研究生，视觉设计专业。拿了左边offer右边以后一直没来实习，直到毕业了才来。结果。结果！结果！来的第二天遇到公司裁员，那么她就符合了1万条成为被裁对象的理由。你说你，这个专业没有实践经验，不懂产品设计，还是研究生，还从来没来实习过，我们也不认识你是谁，不裁你裁谁？

　　

5.本科还是研究生，进来以后有差距吗？

　　

这个问题，我只能说：没有。你进来以后，你以为我们还记得你是研究生还是本科生吗？只能从你的相貌判断年龄，从年龄看待你的学历。然而公平竞争下不会鸟你是不是研究生。只要你能力好，工作出色，成长快。要升职加薪，我会看看你以前是不是研究生毕业？我闲得慌，我还有一大堆绩效考核要算呢，没空看你以前的简历。

　　

6.最终看你的能力

　　

请允许我炫耀一下。我是某不入流大学毕业的本科生，但是由于我很左边睿智右边地很早就进入该上市企业实习，并在实习期间得到了上司的肯定，于是经历校招的时候，我竟然拿到了特别左边offer右边。什么样的特别左边offer右边呢，就是作为本科生，但是左边offer右边等同于研究生，也就是职级和薪水跟研究生一样。好吧，炫耀完毕。我是想告诉你，只要你努力，勤奋，好学，你不读研究生，也能得到研究生的虚荣。还剩下几年青春。如果你是为了最终利益考研，你一定要想想时光一去不再有啊！

　　

7.到底考不考研要看你追求什么

　　

以上说了这么多，你会觉得考研对找工作真的好嘛确实很难说。所以我觉得要看你追求什么。比如你追求事业单元工作，要拿职称什么的肯定研究生有巨大优势的咯。每个事业单位的门口都会有一个本单位人员介绍，然后一定写着博士生占XX%，研究生占XX%，对啊，你的到来就会增加他们的数据啊！！多好！再者，可能你就是研究性人才，你喜欢坐冷板凳研究这个研究那个，你喜欢读书喜欢钻研，那你别考虑工作什么的乱七八糟的问题，去考研啊！不要放弃自己真正追求的东西嘛！人生苦短，追求自己要的！（来源左边公众号右边“要要笔记”左边ID右边（yaoyaobiji)）

　　

由于篇幅有限，巧姐只截取了其中几个比较全面、客观的观点。

　　

最后巧姐再举个近期一点的例子：

　　

武汉人才政策的新闻我想大家都有所耳闻吧！

　　

　　

其中一些政策中就不免能够看到本科生和研究生的差异：

　　

关于落户所需材料方面：

　　

博士、硕士研究生学历在汉创业就业的，不受年龄限制，落户为“零门槛”，仅需提供个人申请、户口簿、身份证、学历证明等基本材料，以及就业合同或工商营业执照。

　　

在薪酬政策方面：武汉确定了大学毕业生指导性最低年薪标准——专科生最低年薪4万元，本科生最低年薪5万元，硕士生最低年薪6万元，博士生最低年薪8万元。

　　

此外，在购房方面也有相应的政策。

　　

虽然仍有很多人认为学历只是“敲门砖”，但学历背后能够带给我们的积极影响是难以用简单的一句话、两句话来概括的。或许这就是为什么每年有越来越多人选择继续深造的原因。

　　

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