上海落户新政青睐清华北大毕业生！二线城市机会来了！

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（上海落户新政青睐清华北大毕业生！二线城市机会来了！）

　　

川渝横贯线出品文/李不是

　　

01

　　

近日，上海发布人才新政：

　　

2018届清华和北大的本科应届毕业生，可直接落户上海。

　　

和其他城市不一样，上海瞄准的是高学历人才，实行的是精英主义。上海此举，事实上又给新一线城市们再一次收割机会。

　　

沉迷于英雄主义的精英人才观，对于一个企业来讲，未见大成者；对于一座城市来讲，也将会是一大败笔。上海选择将热脸贴给北大和清华的毕业生们，说它是不公平和歧视，并无不可。

　　

首先，上海户籍资源有限，新政无疑是对非清华北大的学子们一次打击。据2017上海统计年鉴数据，自2006年至2016年户籍人口计算，平均每年新增4.2万人。

　　

　　

而2017年清华北大本科毕业生总计5700多人，占了13%的比例。当然，有人要说了，不可能所有清华北大的都会去上海。有媒体报道，北京大学2017年毕业生签约上海的，仅有2人，清华大学则是20人左右。总计不过几十人。

　　

但我们必须看到，上海凭一纸毕业证就能落户的做法，势必会让这个数据大幅上升，如果不信，我们可在2018年底来看这个数据，只要上海敢于公布。

　　

北京和上海的户口有多值钱，别说今天了，曾经李健从清华毕业后选择去广电总局上班，唯一的理由就是可以拿户口。

　　

除了这一数据会上升外，还要看到上海这次新政的另外一段话，即：

　　

以北京大学、清华大学为试点，探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件即可直接落户的绿色通道政策。

　　

请注意，长期来讲，这一政策其实并非只是针对清华和北大毕业生，用词是国内高水平大学的应届毕业生，就拿上海来说，就有复旦大学和上海交大（若此政策放开，这两所本地大学一定会吃到这一红利）。

　　

据此，简单换算就能得知，高水平大学应届毕业生将成为上海的香饽饽，相对差一些的学校毕业生，要想拿到上海的户籍，就要难上加难了。

　　

其次，清华和北大的毕业生真的就要优秀很多吗？其实并不尽然。户籍数据的现实打击之外，是对非清华北大学生又一轮心理打击，既然被区别对待，不如选择用脚投票。要知道，中国不只有一个上海可去。

　　

清华和北大的学生毕竟是少数，在我看来，上海此次得之者少，得罪者多。

　　

02

　　

之所以说新一线城市的收割机会来了，正是源于上海骨子里的精英主义太过深刻。

　　

早先，因为北京和上海的大城市病而限制人口，才导致其他城市哄拥而上，发起“人才抢夺战”，而上海新的举动，则加剧了“赶人”在大家心中的负面感受。

　　

值此毕业之际，学生心中一定会有杆秤的，媒体可以去做问卷调查，样本可以扩宽到越多越好，也欢迎大家在川渝横贯线留言区畅所欲言。

　　

针对于此，成都和重庆应该抓住机会，借上海的“唯高材生是论”的举动进行新一轮人才争夺战，且现在的时机是最好的，一座城市的包容之道和一座城市的傲娇姿态，会立马区分开来。

　　

成都的“蓉漂”计划，“来了就是成都人”可以趁机复读机式的宣传。重庆虽未像其他城市那样全面开展“人才争夺战”，但重庆实质上也常常线下跑到各地高校招揽优秀人才。现在，成都和重庆如若再抛出一些诱饵来，对人才争夺会更加有利。

　　

成都和重庆需要迅即摆出姿态，值此机会向应届毕业生们伸出橄榄枝。820万的应届毕业生们，这两天的上海门槛，一定是他们最热门的话题，也会隐隐中成为一根刺。

　　

这时候，谁能敞开怀抱拥抱他们，并给予他们实实在在的政策利益，谁就能在他们心中留下一道温暖的选择题。

　　

03

　　

政府“循循善诱”不可或缺，当然，最为根本的，也是经典的收割一线城市的样本，成都和重庆还得向杭州学习。

　　

李不是的好友孙不熟近日在公号“城市战争”的《杭州不一样：二线城市收割一线的经典样本》中有过诸多论述，简要摘录如下：

　　

1：7月23日，猎聘发布《2018中国重点城市工程师大数据与调研报告》，他们分析了2017年一季度到2018年二季度期间，互联网工程师人才净流入分布情况，杭州以12.46%的流入率排名全国第一。

　　

　　

在流入杭州的工程师中，来自上海的最多，达到23.56%；其次是北京和深圳，占比一次是17.21%和6.91%。这意味着北上深为杭州贡献了近一半的“杭漂”工程师。

　　

2：和其他二线城市不同，杭州的人才引进，主要靠的不是政府出击，而是企业的自发吸引。杭州是中国的民营经济、创新经济最发达的城市之一，拥有众多高收入就业岗位，这是吸引人才最大的筹码。

　　

　　

3：杭州对全国人才的这份魅力，很大程度上要归功于阿里巴巴这家巨无霸企业，它不仅自己优秀，还为杭州建构起一个独特而庞大的人才生态系统。

　　

4：阿里巴巴和早期其他互联网公司浓厚的精英气质不同，阿里从马云到员工都带着浓厚的草根气质，不问学历，不问出身，不拘一格，不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫。创业之初的阿里看谁都是人才，马云的原话是“杭州大街上走的人都想招进来。”

　　

杭州给成都和重庆的启示就是：城市得有一个树大招风的龙头企业，才能构建一个自称一体、自我循环的人才生态系统。

　　

04

　　

其实，阿里为杭州做的贡献，可以看作是果，杭州为阿里创造的互联网氛围和草根气质，也是因，追根溯源，仍旧能够找到一座城市造就企业成长，最终企业反哺城市的根。

　　

马云携带团队在北京打拼过，在上海打拼过，可阿里偏偏不适应于北京和上海的土壤，与彼时的各大互联网公司的精英气质相比，阿里就是屌丝，与之匹配的，杭州也是彼时城市中的屌丝。

　　

阿里适应不了精英气质的城市，从而选择了杭州。屌丝对屌丝，造就了今天的阿里和杭州。

　　

换句话说就是，一座城市要有一座城市的基因和氛围，你有什么样的气质就能吸引到什么样的企业和人才。杭州能有今天，一则拥抱了早期的互联网黄金时期，二则拥抱一切人才。

　　

真正的人才不可识别，不需识别，也不要去识别。

　　

成都和重庆亦是如此，二者没能抓住早期互联网机遇，但现在却迎风而上，成都已是广为流传的“手游第四城”，重庆虽没有较为知名的互联网符号，但互联网氛围并不差，目前已拥有一家IT独角兽企业。

　　

同时，重庆正在迎来新的互联网符号，即将开办的“智博会”将成为一大机遇，这一点我在多篇文章中都有提到过，目前，阿里、腾讯、华为等国内外大咖企业将悉数举办重庆峰会。智能化将成为，重庆也必须将此打造为最有知名度的品牌。

　　

成都和重庆各自携带新时代的基因，这是吸引人才的前提。

　　

而在上海“唯高材生是论”的时节，成都和重庆请把自己看成屌丝，带着各自的基因不拘一格去要人才，屌丝拥抱屌丝，谁说就不能拥抱到新的阿里和马云呢？

　　

时代在变，一切皆有可能。

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