2022年最新天津积分落户政策

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

 

（2022年最新天津积分落户政策）

　　

　　

天津积分落户适用于对于长期在天津工作生活的人，门槛低，办理时间相对来说较长。不过算是一个比较好的落户方式，接下来，小编给大家介绍一下天津积分落户政策的条件、以及办理流程，常见问题等。

　　

1、在我国境内具有合法有效户籍身份

　　

2、持有有效的居住证

　　

3、被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市注册的用人单位依法连续缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的。

　　

满一年是指：上半年申请的，以上年12月31日向前数十二个月；下半年申请的，以当年6月30日向前数十二个月。期间无间断、补缴、个人窗口缴费等情况，且申请时仍属正常缴费状态。

　　

4、在津具有合法稳定的落户地点（包括：本人、配偶、父母、子女名下私有产权住房、军产房、经公安部门认定具备常住户口登记条件的公产房、公寓等住房；用人单位及市、区人民政府所属人力资源中介机构的集体户口）

　　

5、居住证积分达到申报指导分值（2021年申报指导分值为110分）

　　

申请单位和申请人申办流程为：

　　

单位注册→填写申请人信息→网上测评→上传材料→提交审核。

　　

联办部门经办流程为：

　　

审核受理（补正）→确认分值→公布（复核）分值→公示入户名单→发放准迁证

　　

市人社局022-；市公安局022-；市住建委022-

　　

市规自局022-；市教委022-；市公积金管理中心022-

　　

1、居住证积分指标及分值是如何规定的？

　　

答：按照市发展改革委、市人力社保局关于印发《天津市居住证积分指标及分值表的通知》(津发改规字[2020]4号)规定了积分指标及分值表，对居住证持有人申请积分入户人员的条件进行指标量化，并对每项指标评分加总累计积分，根据年度积分入户人口指标总量，排名确定积分入户人员。市发展改革委根据我市人口总量、用工需求及公共资源承载能力，负责制定年度积分入户指标计划。

　　

《天津市居住证积分指标及分值表》包括4大类、11项指标，各个指标累计相加为最终积分。具体情况是：

　　

第一类为基本分。包括社会保险、居住、住房公积金、年龄、受教育程度、专业技术人员职业资格技能水平、职业技能水平的指标，体现了鼓励在津就业稳定、居所稳定、解决现有人口非户籍人员存量，让这些为天津市做出贡献的外来人员成为新天津人，享受公共服务。

　　

第二类是导向分。包括职业（工种）的指标，主要目的是鼓励紧缺职业人员落户，为了满足本市有关行业对紧缺人才的需求，鼓励人力资源对紧缺行业的优先满足，对外来从业人员的职业工种，依据《天津市职业培训成本及市场需求程度目录》评定的紧缺程度，给予相应的导向分值。同时，为了缓解中心城区的人口压力，对申请落户市内六区、环城四区（西青区、东丽区、北辰区、津南区）、武清区、宝坻区、静海区、宁河区、蓟州区及滨海新区的人员赋予相应导向分值。

　　

第三类是附左边加分右边。包括婚姻情况、奖项和荣誉称号、退役军人的指标，主要目的是鼓励对配偶在本市就业、获得国家级奖项和荣誉称号、退役军人服役期间立功，为天津做出突出贡献的人员落户，设置一定的附左边加分右边值。

　　

第四类是负积分。包括守法诚信减分指标。是指对5年内提供虚假信息申办积分入户记录的、5年内有刑事犯罪记录的情况进行减分。

　　

2、积分申请由用人单位负责申报，用人单位是指哪些？如何选择受理点？

　　

答：积分申请应当由申请人现劳动关系所在的用人单位负责申报。用人单位是指在津的机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及在本市行政区域内依法登记注册的各类企业和个体经济组织。

　　

在积分申报期内,用人单位名称和申请人姓名变更的,应及时告知积分受理部门(市人力社保局、滨海新区审批局)。

　　

申办时单位注册应选择市政务服务中心或滨海新区政务服务中心作为唯一受理点，并完成当期申办。

　　

3、异地就业并缴纳社会保险是否可以申报积分入户？

　　

答：本市的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用的人员，具有同时在异地就业并缴纳社会保险情形的，不得在津申请积分入户。

　　

申请人应当如实填写异地缴纳社会保险等信息，积分窗口将据实进行核查。隐瞒缴纳社会保险等信息申报积分入户的，视为提交虚假信息。

　　

4、人力社保部门应当上传哪些材料？

　　

答：人力社保部门应当上传的材料，具体以当期公布的材料清单为准。

　　

更多落户相关的疑问，请关注左边7落户右边。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）