当前位置：上海落户政策 > 积分落户 > “我”的社保是“挂靠”的，能办理上海积分、落户吗？

“我”的社保是“挂靠”的，能办理上海积分、落户吗？

栏目：积分落户人气：0发表时间：2023-10-24来源：网络

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女落户咨询

落户咨询二维码

“我”的社保是“挂靠”的，能办理上海积分、落户吗？

（“我”的社保是“挂靠”的，能办理上海积分、落户吗？）

　　

先了解社保挂靠的定义：

　　

是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

　　

如果想区分你挂靠的社保是否可以办理积分、落户，可以从2个方面来说：违法和不违法

　　

违法的案例：

　　

社会人A与外省市的一家公司签订了劳动合同，工资也由外地的公司发放，但外地公司为了满足部分员工在上海申办居住证、子女就学等需求，委托上海的一家公司为这些员工代缴社会保险费。

　　

社会人A因劳动纠纷对上海挂靠社保的公司申请仲裁，上海相关部门查到A在上海的社保并非劳务关系缴纳，要求上海的代缴公司立即整改，将违规代缴的社会保险费予以清退，并将该公司及举报人都纳入了失信人员名单。

　　

《社会保险法》中明确规定：职工与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系的，才能通过该单位缴纳社会保险。

　　

被查出来判定社保违法挂靠自然是不能用于申请上海积分和落户。

　　

合法挂靠案例：

　　

第三方缴纳社保的单位符合以下条件

　　

一、人力资源公司的经营范围包含了人力派遣，且具备人力派遣外包的资质；

　　

二、实际用工单位与人力资源外包公司有正式的派遣协议；

　　

三、员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议。

　　

人力资源公司可以给员工代缴社保。

　　

如果你的社保为上述公司代缴的社保，且实际用人单位公司注册地在上海，可以为缴纳人员申请积分和落户，签订劳动合同的单位提供具体的申请材料。

　　

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）

下一篇：2021上海积分落户对社保个税缴纳要求！上一篇：上海入户条件积分

此文关键字：

推荐文章

热门文章

最新文档

推荐文档