符合居转户申请条件,为什么不能通过预审呢？

栏目：居转户落户人气：0发表时间：2023-11-29来源：网络

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（符合居转户申请条件,为什么不能通过预审呢？）

有很多的外地家长都很好奇，自己已经达到了居转户的标准，但是申请的时候连网上的预审丢不能通过，这是为什么呢？其实，满足官方列出来的条件，只能说明你有了申请的资格，并非是符合居转户的条件。如果你的申请条件低于大部分申请人条件，连排队等候的资格也没有。

目前处于居转户排队状态的申请人，社保基数普遍都达到了本市每年月平均工资的1.3倍，尽管官方还没有直接要求，但是人才窗口大部分都是那么实施的。这也就是为什么你符合了：

1、居住证持证7年

2、居住证持证期间社保达到了84个月

3、有中级职称，但是只有一倍的社保缴纳基数

连网上预审都过不了，更别提提交材料了。

建议1

以后有居转户的打算，社保基数不能马虎，工资只会越来越高，社保基数也要越来越高，现在社保基数按照1.3倍缴纳，后期只能高于1.3倍基数，不能比这个低！

从2019年开始，个税系统添加了专项附加扣税、个人办税、异议处理查询等功能，实现了个税全国联网，拉取税单不单单显示本地的纳税情况，全国范围内的纳税情况全透明，网上提交预审，一看社保、二看个税，多地多家工薪所得报税属于重工，申请居转户可不予接受。

建议2

查询个人纳税情况，对于外地或本地不明纳税申报公司，果断提交申诉，越早申请越好，否则后期申请居转户，税单拉出来，解释不清楚。

不结合个人工作岗位，不了解职称是否符合可用于居转户的职称目录，盲目考职称；

考了与岗位匹配的职称，却不了解出具相应的证明材料，卡在了一张公司聘书上。

建议3

考职称要与就职岗位匹配，说的直白点也就是要与合同岗位匹配，既然有了中级职称或高级职称，又在公司从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，才能认定你的岗位跟你的职称相匹配、相符合，才能判断你的岗位价值。如果没有中级职称，可以考虑通过“连续3年社保基数满足2倍及以上”途径。

自2019年8月全面启用居转户网上预审系统（也就是通过公司自助经办平台网上预审），公司的条件在居转户申请中也占有比较重要的位置。

公司需要提交一份公函，将公司的情况介绍清楚，几个比较关键的点：营业范围、近一年的营业额及纳税状态、未来发展状况等等

上海居转户申请报告

（居转户申请公司出具的公函样张）

建议4

入职单位的选择比较重要，公司若存在偷税漏税严重，对申请人个人来说也有一定的影响。大家不妨了解下身边已经落户成功的亲戚、朋友，他们申请居转户时的就职单位资质状况。

个人存在刑事拘留、刑事犯罪记录，违反了国家计划生育政策，征信有问题等等，档案内存在不良记录，都将影响居转户的申请。

建议5

这个只能是靠自己了。

居转户材料已经提交了大半年了，没有动静，这究竟是怎么回事？

建议6

如果你的材料已经提交成功，几个月过去了没有电话通知也没有收到任何短信消息，建议你登录“人社APP”，查看目前的办理状态。耐心等待办理状态更新即可。

想要申请居转户的，可以对着上面的问题问题，自己检查一下是否存在上面的这些问题。

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