中国证监会招聘：年薪70万！事业编，可落户，有CPA证书优先

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（中国证监会招聘：年薪70万！事业编，可落户，有CPA证书优先）

　　近日，证监会发布了一则重磅公告——《关于2022年度中国证监会考试录用参照公务员法管理事业单位工作人员的公告》。

　　证监会及辖下12个机关部门、37家派出机构齐出动，共放出138个招考职位，拟招录315名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职务的专业监管人才。

　　在这138个岗位中对学历要求可谓全方位覆盖：

　　“本科及以上”41个；

　　“硕士研究生及以上”76个；

　　“仅限本科”3个；

　　“仅限硕士研究生”13个；

　　“仅限博士研究生”4个；

　　“本科或硕士研究生”1个。

　　而且所有岗位都能直接落户！工作地点在哪里，就在哪里落户，北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、厦门、南京等地都可以直接落户！

　　这可是个上岸证监会、捧上金饭碗的绝好机会，10月24日18:00报名就截止啦！

　　证监会福利待遇，太nice了吧

　　证监会，全称中国证券监督管理委员会（CSRC），成立于1992年10月，是国务院直属正部级事业单位，其依照法律、法规和国务院授权，统一监督管理全国证券期货市场，维护证券期货市场秩序，保障其合法运行。

　　证监会的总部设在北京市西城区金融街，“一行两会”三兄弟都在这里，银保监会偏北，中国人民银行（总行）靠南，证监会居中。

　　证监会现设主席1名，副主席4名，驻证监会纪检监察组组长1名；内设20个职能部门和机关、4个直属事业单位，在各省、自治区、直辖市和计划单列市设有38个派出机构。

　　前面说过，证监会是国务院直属事业单位，属参公事业编制，工资是走中央财政的，整体工资水平是高于公务员，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。

　　其中，最为重要的一点，就是落户！北京、上海、广州、深圳等一线城市都能落！

　　薪资体系为基本工资+五险一金+各项补贴+奖金+节日福利。

　　基本工资也就是职务工资+级别工资，补贴有住房补贴、医疗补贴、出勤补贴、地区差别补贴、车补......

　　具体薪资比较敏感，就不方便透露。来看看其高管人员的薪酬信息，你就懂了！

　　上交所高管人员2020年度薪酬情况

　　深交所高管人员2020年度薪酬情况

　　中证数据高管人员2019年度薪酬情况

　　不得不说，他们的五险一金真滴高啊！一年居然交了22.1万元，平均算下来一个月得交1.84万元......

　　至于年薪，还是“老传统”——应付年薪普遍未过百万！不过，只要他们一“下海”，券商总裁、副总裁、董事长等职虚位以待，年薪三四百万者不在少数。

　　近几年来，从监管到机构的高管还真不少：

　　证监会原市场部主任霍达出任招商证券董事长；

　　证监会原上市部副主任邓舸接棒国信证券总裁；

　　曾就职于证监会的刘志辉，现任兴业证券总裁；

　　原上海监管局副局长朱健，现任国泰君安证券副总裁；

　　曾就职于证监会的周小全，历任中原证券总裁、民生证券总裁

　　......

　　证监会招聘之考试录用

　　那么怎么才能成为其中的一员呢？路径有两种。

　　第一种就是前面说的考试录用。

　　考试录用，主要实施2+X考试模式。

　　其中的“⊥87⊥”指的是两大公共科目考试——《行政职业能力测验》和《申论》。

　　“X”是指按所报岗位要求，参加财金类、法律类、会计类或计算机类专业科目笔试。

　　以财金类专业科目考试为例。

　　考试形式为笔试，考试时间120分钟，满分100分。试题由以下两部分成：

　　（一）证券期货基础知识1、单项选择40题2、多项选择15题3、不定项选择5题（二）专业知识—财金1、单项选择40题2、多项选择15题3、不定项选择5题

　　考查的知识点包括，经济学基本原理、金融基本知识、国际金融危机、证券基础知识、期货及衍生品基础知识等。

　　专业课是比较容易的，认真复习的话会考一个不错分数。

　　不过，要提醒大家的是在证监系统不论是内设职能部门和机关，还是各地证监局都是副省级试卷，行测必须达到60分以上才会进面。

　　面试的话，看你报考的具体单位。

　　有的地方证监局会拿着你的报名简历进行追问。

　　而有的则是结构化面试，即遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法。也就是让所有的应聘者回答同样的问题，并依据应聘者回答的速度和内容对其作出等级评价。

　　证监会招聘之人才引进

　　第二种就是人才引进。

　　人才引进，其实说白了，跟公司招聘差不多，“简历投递—简历筛选—笔试与测评—第一轮面试—第二轮面试—体检与背景调查—录用”。

　　所以，重要的是你有没有够亮丽的履历。

　　学历型人才

　　中国证监会博士后科研工作站招2021级博士后，要求本、硕、博原则上均就读于国内外一流高校且拥有三篇学术研究代表作。

　　证书型人才

　　不光是私企、外企，事业单位对证书型人才也是青睐有加，“具有CPA等资格证书者优先”亦常常出现在其招聘要求中。本次招聘中，注册会计师证书更是直接出现在部分岗位的要求栏中。

　　还没有拿下证书的小伙伴真的要抓紧时间了。2022年CPA考试预估在明年4月份左右，正好我们这段时间报名国考的同学可以主抓国考，国考结束后重心偏移CPA，尽早拿下CPA证书，以后不管你去哪个单位，升职加薪肯定是跑不了的！

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