落户条件
入户办理流程

免费落户咨询热线

13671738356

当前位置:上海落户政策 > 上海社保 > 短暂离开上海去外地工作,上海社保应该如何处理

短暂离开上海去外地工作,上海社保应该如何处理

栏目:上海社保 人气:0发表时间:2023-04-10来源:网络

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

落户咨询二维码  

短暂离开上海去外地工作,上海社保应该如何处理

(短暂离开上海去外地工作,上海社保应该如何处理)

  外地人在上海工作生活多年,由于各种原因需要短暂离开上海去外地工作一段时间,上海的社保应该如何处理?

  最好的处理方式当然是由外地的工作单位出面,在上海找一家人事外包公司代缴社保。这种待遇一般只会是外地大公司从上海挖人时才会提供,需要在入职之前与用人单位谈好。

  如果是个人原因去外地短暂工作,同时又不想放弃与上海社保挂钩的上海市民待遇,比如购房资格、子女上学等。外地的公司是不可能出面找代缴的,那就只能自己找人力公司代缴。

  不过如果是自己找的代缴,风险就要自己承担。风险主要来自外地与上海同时缴纳社保导致的重复用工问题。

  可以与外地用人单位协商不在外地交社保,由自己在上海交社保,但是正规的公司很少会接受这种要求。

  如果在外地和上海同时缴纳了社保,虽然目前全国各地的社保尚未联网,上海查不到外地的社保缴纳记录。

  但是一旦外地工作期间的相关工作记录进入了人事档案,未来在申请上海落户的档案核实阶段,就需要对这段工作经历做出合理解释。上海的人才中心很大可能不会认可这种重复用工的行为,最终拒绝落户申请。

  虽然代缴社保在购房资格、拍牌资格、子女入学等方面可以继续享受市民待遇。但是未来如果想申请落户上海,无论是外地公司找的社保代缴,还是自己找的社保代缴,代缴的这段时间都是不累计申请落户的有效时间的。

  本文由身份规划局原创,转载请注明出处。

  关注身份规划局,带你规划你的魔都人生与身份。

声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)

此文关键字:

推荐文章

热门文章

最新文档

推荐文档