社保中断，哪些情况可以补缴？哪些情况不可以补缴？

栏目：上海社保人气：0发表时间：2023-04-10来源：网络

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（社保中断，哪些情况可以补缴？哪些情况不可以补缴？）

　　最近咨询社保断缴、社保补缴的朋友很多.

　　之前我们反复跟大家强调过社保的重要性以及社保断缴的影响，比如说最常见的，社保断缴后，会对自己的医疗费用报销、以后领取养老金造成一定的影响，甚至还会影响到自己买房、子女读书等资格，那么社保断缴后，能不能补缴呢？

　　今天就来跟大家聊聊这个问题。

　　社保能否补缴需要分情况来看，主要与社保断缴的原因、断缴的时间、户口性质等因素有关。

　　虽然各城市的社保补缴政策并不统一，在执行上有所差别，但一般情况下，如果因个人原因造成的社保中断的情形，不能进行补缴，比如说辞职、换工作等。

　　灵活就业人员也一样，如果在规定的参保缴费时间内没有去缴费，事后不能以补缴的方式来有效延长自己的累计缴费年限。

　　?而如果是用人单位原因造成的社保断缴，则由用人单位承担补缴责任。

　　比如的北京政策是，所有的补缴必须由单位申请。

　　其中，如果因单位原因造成的中断，个人可以要求单位进行补缴，并且不受限时间；如果因个人原因造成的社保断缴，如跳槽换工作等，可以让新公司帮忙补缴，最多能补3个月，但在实际操作中，单位往往会拒绝员工的补缴请求。

　　深圳则是用户口来界定的，外地人个人身份不能补缴，本地人只能补缴养老保险，并且只能补入了深圳户口之后发生中断的部分。

　　杭州在户籍界定上增加了年限限制，外地人在杭州累计缴纳10年以上的社保才能补缴社保五险里的医疗保险和养老保险，如果涉及到跨年补缴，要在3月底前补缴去年中断的月份。

　　而上海和广州就比较简单明了，个人身份都是不能补缴的，只有因企业原因造成的中断才能补。

　　除此之外，社保补缴是需要收取滞纳金和利息的。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：

　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　可别小看这万分之五，这可是日利息，具体公式是：应交社保滞纳金=月应交社保费×次缴天数×万分之五；

　　假设单位6年没有交社保，欠缴金额为1万元，应交社保滞纳金=×6×365×0.5?=元。

　　也就是说，如果单位想要补缴社保费用，除了正常的补缴1万元以外，还要再缴纳1万多的滞纳金，滞纳金已经超出该缴费的本身了。

　　而除了滞纳金之外，在补缴时还需要缴纳欠缴金额在欠缴期间的利息。其中，欠缴金额的利息按照银行当年的利息计算。

　　总之，社保断缴后再进行补缴是非常麻烦的事儿。千万不要轻易将社保中断，尤其是想要在工作地落户的朋友们更要记住一定要随时关注自己的社保缴纳进度，尽量避免出现断缴的情况。

　　所以，一定要随时关注自己的社保缴纳进度，尽量避免出现断缴的情况。

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