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上海居转户科创人才三倍五年渠道政策解读！

栏目：上海社保人气：0发表时间：2023-02-18来源：网络

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上海居转户科创人才三倍五年渠道政策解读！

（上海居转户科创人才三倍五年渠道政策解读！）

　　最近看有朋友在询问三倍五年渠道需要符合哪些条件，这里统一回复一下。

　　科创人才政策中“企业科技和技能人才：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险些基数与个人所得税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户囗时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。”具体怎么理解呢？这里解读一下。

　　想走三倍五年渠道的，必须符合如下条件：

　　〔1）社保和个税需要严格遵守上述规定，最近48个月累计36个月满足要求，且交材料时候满足3倍，整个落户申请期间满足3倍；

　　〔2）属于技术岗位，大学专业对应（一般要求是理学、工学、农学、医学等专业），岗位属于公司经营范围内的；

　　（3）材料和"最近三年社保基数高于本市平均工资2倍"基本一致，就是多了岗位说明书。

　　（4）第一批该渠道受理的公示于2016年2月22日，办理时间上看，从提交材料到公示在两三个

　　月。目前，随递交人数的增加办理时间已经大幅度增加。

　　提示：

　　1、界定公司是否可以走上述渠道，不是只看公司名称，主要还是公司的营业范围，只要营业范围出现相应经营项目的"开发"、"研发"、"研制"、"研究"、"科研''等即可，某些特殊行业即使没有上述明确的科研开发经营项目也有可能可以，具体还是要以人才中心回复为准。一些专业类公司，即使主营有相关营业范围也未必可以走科创，比如贸易公司，管理公司、咨询公司等等，当然实业公司、科技公司、工厂和不限定类型的公司还是看主营。

　　2、部分和理工科交叉专业发的证书可能是管理学等其他门类学位〔比如：信息管理与信息系统专业，管理学与计算机科学交叉的专业，有的大学发的就是管理学学位），此种情况人才中心回复要结合公司经营范围和实际工作岗位决定。

　　3、为了增加说服力最好能有相应专业和岗位相关的职业资格证书、职称等佐证。

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