上海居转户最新政策：5年+3倍社保途径（科创岗位）

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（上海居转户最新政策：5年+3倍社保途径（科创岗位））

　　

上海居转户最新政策社保要求是什么？上海居转户3倍社保5年可以转上海户口吗？上海居转户细则有哪些调整？赶快来看看上海居转户最新政策解读！

　　

　　

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1.居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累计≥84个月

　　

2.累计年份内社保基数要和个税、工资流水相匹配

　　

3.累计7年的前3年社保基数＞1倍，后4年＞1.3倍

　　

4.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位要一致，否则扣除（不一致需要原单位提供说明；若存在中介代缴或人事外包的情况则需提供情况说明、中介资质、相关协议等）

　　

5.在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应（外省的需要复评）

　　

6.符合国家及上海市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录

　　

1.居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥84月

　　

2.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位要一致，否则扣除（不一致需要原单位提供说明；若存在中介代缴或人事外包的情况则需提供情况说明、中介资质、相关协议等）

　　

3.累积时间7年内前4年社保基数＞1倍，后3年连续（注意是连续！）社保基数＞2倍

　　

4.申报前36个月内居住证持证期、个税缴纳及社保缴纳

　　

5.累计年份内社保基数要和个税、工资流水相匹配

　　

相关阅读：2022年上海落户社保要求，8种社保无法落户上海

　　

6.符合国家及上海市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录

　　

1.居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥60月

　　

2.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位要一致，否则扣除（不一致需要原单位提供说明；若存在中介代缴或人事外包的情况则需提供情况说明、中介资质、相关协议等）

　　

3.自申报日起近4年内累计36个月本人社保基数≥上年度职工社会平均工资3倍

　　

4.需岗位说明书，要求企业科技和技能人才，经理、销售、人事、行政、管理等岗位不可申请（如何认定企业科技和技能人才请咨询各区人才柜台）

　　

5.累计年份内社保基数要和个税、工资流水相匹配

　　

6.符合国家及上海市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录

　　

上海居转户条件细则规定持证人员申办本市常住户口，按以下程序办理：

　　

1、区、县人力资源和社会保障部门或者市人力资源和社会保障部门指定的机构负责对用人单位的申请材料进行初审，在正式受理后的15个工作日内完成初审。初审合格的，报市人力资源和社会保障部门审核。

　　

2、市人力资源和社会保障部门按照规定，对初审通过的材料进行审核，在30个工作日内提出书面审核意见。

　　

3、市人力资源和社会保障部门审核通过的，及时将审核合格人员信息在政务网上进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　

4、公示无异议的，出具《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》及相关证明。

　　

按照办法第十一条办理“迁入户口”的，按以下程序办理：

　　

1、持证人员在取得《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》三个工作日后，持《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》和本人身份证到落户地区、县公安局的户政部门办理《准予迁入证明》；

　　

2、持《准予迁入证明》到外省市原户口所在地派出所办理《户口迁移证》；

　　

3、持《准予迁入证明》、《户口迁移证》及其他相关证明到落户地的派出所办理落户手续。

　　

迁沪人员及其随迁家属为农业户口的，按国家和本市现行有关政策办理户口迁移手续。

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