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【落户必看】2022年办理居转户时会遇到的常见问题及解决办法!!

栏目:研究生博士落户 人气:0发表时间:2023-08-04来源:网络

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【落户必看】2022年办理居转户时会遇到的常见问题及解决办法!!

(【落户必看】2022年办理居转户时会遇到的常见问题及解决办法!!)

  

原标题:【落户必看】2022年办理居转户时会遇到的常见问题及解决办法!!

  

在众多落户上海的方式中,居转户相对来说是最为方便的一种,虽然可能需得时间比较长,但是限制条件低,大部分人都是可以达到的。但是居转户中存在这几个比较常见的误区,今天给大家盘点下这些常见问题,避免今后再走弯路。

  

这个误区是关于居住证积分和落户,两者进行了混淆,有不少人咨询的时候总会问

  

1、上海的积分落户政策是什么样的?

  

2、多少积分可以落户上海?

  

3、积分达标7年可以落户上海吗?

  

想要落户上海,首先要搞清楚居转户的申请条件及要求:

  

1、持居住证满7年

  

这里不是连续满7年,是【累计】!!所以居住证有效期中断也没关系,把中断的时间舍弃掉就可以了。

  

2、持居住证期间社保缴纳满84个月

  

也就是说如果居住证存在中断的情况,中断期间社保缴纳的月份也要舍弃掉,不能累计在内;另外,补缴的社保也不能累计计算。

  

3、要求7年社保的后3年累计36个月的社保基数,在有中级职称的情况下要达到1.3倍及以上,没有中级职称的情况下达到2倍及以上

  

政策中并没有对社保基数作出明文要求,但是它是落户排队资格的隐形条件也是硬性条件,人才对于审核申办人的材料会采取择优选择,意味着社保基数不能按照最低缴纳。

  

4、社保与个税匹配

  

①个税一定要是在本市缴纳的才可以

  

②社保、个税的申请单位要一致

  

③不能存在多家单位以工薪所得报税

  

④存在漏税,要及时申请补税

  

⑤国家的退税政策,不影响落户的申请,符合退税条件即可申请退税

  

5、有国家中级职称或二级职业资格证书

  

①要注意考取的职称在可用于落户的职称目录上

  

②所考职称需要与工作岗位匹配,且公司为其出具聘书

  

(如果7年社保的后3年社保基数连续本市月平均工资的2倍及以上,可以作为激励条件免职称)

  

6、符合国家及本市计划生育政策,无刑事犯罪记录

  

以上是落户申请条件的最基本要求,落户政策从头到尾未提及对居住证积分的要求。所以,积分与落户没有关系;只是有个别区要求申请落户之前先把积分办理出来,如果落户条件已经达到,积分基本也就达标了。

  

有没有房子,和能不能落户,其实是两个事,居转户的明文条件并没有任何一条要求申办人有房产,那有朋友要问了,没有房产落户地址写哪里?其实有个东西叫做“社区公共户”。

  

1、申请条件:

  

①在沪无亲戚

  

②无直系亲属

  

③无住房(包括其本人、配偶、直系亲属在沪无个人产权房及租赁公房)

  

④所在单位未设立集体户等原有确无处落户

  

2、申请流程:

  

无房产人员符合落户条件,确定要申请社区公共户,需要到所属地公安派出所提出申请,提交材料,派出所在15个工作日内材料进行审核,材料齐全且符合法定形式,无弄虚作假的即可批准。

  

3、注意事项:

  

在这里也要强调一下,很多用户以为“社区公共户”是另一种落户方式,这个想法是错误的!!“社区公共户”的前提必须是申办人符合落户要求,这个政策是为了服务无房产的落户人员。

  

需要先声明一点,居转户是没有排队这个概念说法的,很多人之所以认为排队是因为,身边有朋友申请居转户到正式落实花了很长时间,所以潜意识觉得有个排队系统。很多人从提交申请到成功一般都要8-10个月,有的甚至更长,2-3年的都有。

  

1.审核时间:

  

上海居转户是有【指标限制】的,审核人员在审核过程中会严格筛查,对于条件差者(如社保不及格)或有基本条件不符者(如职称专业、工作岗位、公司营业范围匹配度等)这一部分人不满足落户指标,就会被卡掉。

  

2.补充材料时间:

  

我们知道审核人员是十分抠【细节】的,如果申请人提交材料不齐全,或者有哪部分出现问题,都需要进行补充材料,这样一来也会比较花费时间。所以就算自己申请的话,最好也能找个专业的老师帮自己审核下各方面材料以及资格,可以节约很多时间。

  

前面有提到,居转户需要有缴纳84个月的社保,也就是7年,很多人因为没了解清楚政策,之前几年社保基数都是按照最低标准缴纳的,后面才开始提高,然后就流传着一个说法,只要后面三年缴纳基数达标就可以申请落户,前面几年是最低基数也没关系。

  

那这样的情况是不能落户的,可能存在两种情况:

  

1.前4年社保基数最低,后3年1.3倍,有中级职称。

  

申请人的7年社保基数是很重要的一环,前4年社保基数最低,很大概率会被刷下来。

  

2.前4年社保基数最低,后3年直接跳到2倍,无中级职称。

  

正确的缴纳方式是7年内,社保基数有节奏地上升,是人才最喜欢的方式。

  

如果,一直按最低基数缴纳,后期直接跳到2倍基数以上,这样的情况人才会认为有【投机】的行为,基本会被拒收。

  

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