今年上半年，申请落户无锡发展的博士同比多了八成多

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（今年上半年，申请落户无锡发展的博士同比多了八成多）

　　

与去年同期相比，博士学历的人才申请落户无锡的人数增长八成多，成为今年上半年无锡人才引进落户新政（下称：“锡引工程”）的一大“亮点”。记者从无锡市人社部门获悉，今年上半年，该市人力资源市场共受理人才引进落户在线申请6752人次，通过审核4643人。申请人数较去年同期增长14.6%。申请人群中，近8成人员学历在本科及以上。同期相比，“直接落户”申请者中，博士学历甚至增长了84.8%。

　　

“一键办理”

　　

不到24小时通过“落户申请”

　　

“喂，你好！我今年硕士毕业，想来无锡发展，听说无锡有个先落户后就业的政策，我能通过这个政策先把户口迁过来吗？”近日，南京理工大学的应届毕业生小戴致电无锡市人力资源市场，咨询人才引进落户的办理事宜。

　　

　　

无锡举行“太湖双创人才讲堂”，为各类人才在无锡创业提供帮助（资料图）

　　

工作人员告知其，登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”申报人才引进，审核通过后在线打印落户联系单，即可前往公安部门办理户口迁移。小戴立即在网上提交了申请，不到24小时，申请通过了，同批次通过的还有多名国内其他高校的应届毕业生，以及毕业于悉尼大学、密歇根大学等海外高等院校的海归学子。

　　

　　

“先落户再就业”申请界面

　　

2020年4月，“锡引工程”实施，尚未落实工作、符合条件的全日制本科及以上学历的高校毕业生，可以通过办理“先落户后就业”落户无锡，再就业创业。新政也放宽了已在锡就业的外地户籍人员的人才引进门槛，具有中专及以上学历、初中级职称或高技能者可申请“直接落户”。

　　

　　

落户联系单

　　

2021年，人才引进落户政策热度不减、持续发挥引才聚才效应。今年上半年，无锡市人力资源市场共受理人才引进落户在线申请6752人次，通过审核4643人。其中“先落户后就业”1912人，“直接落户”2731人。申请人数较去年同期增长14.6%，通过审核人数较去年同期增长12.7%。

　　

高学历申请者人数上升

　　

申请落户“青壮年为主”

　　

盘点相关落户数据，工作人员发现，今年上半年，无锡人才引进落户新政工作的一大特点，就是“高学历申请人数量呈上升趋势”。

　　

　　

数据分析示意图

　　

统计显示，通过审核的申请人中，博士占比1.25%，硕士占比12.49%，大学本科占比63.49%，近八成的人员具有本科及以上学历。其中，通过审核的“先落户后就业”申请人中，本科及以上学历者占比达99.32%；“直接落户”申请人中，本科及以上学历者占比为61.77%。与去年同期相比，具有博士、硕士学历者的人数分别增长了84.8%和25.27%。

　　

　　

数据分析示意图

　　

同时，申请落户人员结构更趋年轻化。从年龄结构看，通过审核的申请人以青壮年为主，20-29岁的申请人占比52.34%，30-39岁的申请人占比38.7%，申请人平均年龄为30.4岁。

　　

　　

数据分析示意图

　　

相关人士称，2021年，无锡全力打造全链条大学生就业环境示范城市，“锡引”工程成效显著，申请人才引进落户的应届高校毕业生人数持续增长，申请人的年龄结构更趋年轻化。与去年同期相比，通过审核的申请人中，20-29岁人员的数量增长了62.4%，平均年龄降低了1.5岁。

　　

对外省人才

　　

无锡的吸引力“更强”了

　　

与此同时，“锡引工程”的政策辐射力增强。通过审核的人员中，来自本省其他城市的申请人占比48.14%，较去年同期有所回落，外省市户籍申请人的比重持续上升。

　　

一直以来，相近的地缘文化与生活习俗，相对较低的社会融入成本，令无锡对周边城市保持着较强的“锡引力”。如今，优越的自然环境和良好的营商环境，使得无锡对华北、西北、内地等省份的中高级人才的吸引力不断增强。统计显示，上半年共有来自28个省市的申请人提交了落户申请，较去年同期增加了7个省份。

　　

此外，友好的人才引进落户政策、高效便利的全程网办，吸引了各类型人才选择落户无锡，申请人更趋多元化、职业化，海归人才、专业技术人员和高技能人才所占比重不断上升。

　　

相关人士表示，预计下半年，人才引进落户的申请人数仍将保持增长势头，无锡市人力资源市场将继续秉持“我为群众办实事”的服务宗旨，继续多渠道做好人才引进政策和办事流程的宣传解释工作，高效经办人才业务，让数据多跑路、让群众少跑腿。

　　

扬子晚报/紫牛新闻记者张建波

　　

校对李海慧

　　

本文来源：扬子晚报

　　

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