离职后,社保“断缴”一个月会有什么影响?现在知道还不晚
(离职后,社保“断缴”一个月会有什么影响?现在知道还不晚)
社保对于所有工作的人来说,都是非常重要的事情。毕竟社保关系到自己的退休养老金与医保报销的个一系列的问题。而前不久,90后每份工作的工作年限不到一年的话题上了热搜。
于是很多职场人士就困惑了,离职后通常会有一段空档期,有的人幸运能够无缝连接,有的人不够走运,就要花几个月的时间才能够入职。
那么,离职后社保断缴一个月,会有哪些影响呢?现在知道还不晚。
实际上,由于社保的缴纳本身是按照累积的形式,所以对于养老金的影响是不大的。也就是说,只要在退休之前,你的社保一共缴纳了满15年,那就可以享受退休后的养老金。
即便中间出现了空档,不管是一个月还是一年,几乎没有影响。
但是,对于医保来说,这里的区别就大了。
我们都知道,现在的社保和医保已经绑定在一起了。社保卡可以当做医保来使用。如果社保出现断缴几个月,对于医保来说,有哪些影响呢?
首先,如果医保断缴不超过3个月,只要能够在入职后补缴,或者以个人的方式进行补缴,那么问题就不大,补缴后医保的断缴记录就会消失,这样就不会影响日后医保的使用。
但是如果医保的断缴超过3个月,则需要在补缴后的第3个月才能够使用医保。这样计算,可以知道如果断缴的时间超过了3个月,最后能够使用医保的时间,间隔至少在半年以上。
所以三叔也建议大家,如果没有必要,最好不要出现社保断缴超过3个月的情况。尽量控制在3个月以内。如果实在3个月之内找不到工作,也要按照个人的名义进行缴纳。
这样万一有需要,就不会出现医疗费完全自己负担的情况了。
综合来说,其实离职后社保断缴,按照3个月为标准,如果在3个月以内,那么产生的问题和影响就不大,如果超过了3个月,就需要警惕了。
看到这,你对于社保有哪些小技巧和注意须知吗?欢迎来评论里和三叔留言互动哦。
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